Evidentの調査によると、過去6か月間で世界の大手銀行はAI人材を9%増やしており、これは銀行全体の人員増加率の2倍に相当する。
銀行における AI 実装に関する Evident の調査結果 Evident AI Talent Capability Dispatch では、特に AI を計画段階から本格的な生産ラインに移行することを目的とした AI 中心の役割が著しく増加していることが明らかになりました。
2023 年 11 月から 2024 年 4 月の間に、実装スタッフ数が 14% 増加し、データ エンジニアリングや AI 開発などの他の分野でも増加が見られました。特に、米国では新しい AI 職種の 68% が実装能力に重点を置いていたのに対し、欧州では 47.3% でした。
AI 人材獲得でトップの銀行 JP モルガン チェースは、Evident AI Index にランクされる平均的な銀行の 5.7 倍の AI 専門家を擁し、AI 人材の量でトップの座に立っています。それに続くキャピタル ワンは、従業員の 12% が AI 関連の業務に従事しており、高い AI 人材密度を誇っています。これらの数字は、米国の銀行が AI 機能を強化するための積極的な戦略を強調しています。
ヨーロッパでは 4 つの銀行が先頭に立っています。たとえば、ドイツ銀行は、世界の AI 人材を 26.7% 増加させ、指数平均を大幅に上回りました。同様に、サンタンデール銀行と ING も AI 人材密度を何倍にも高めており、ING はルーマニアに重要な AI ハブを設立しました。英国のロイズ銀行グループも、データ エンジニアリングの役割の拡大に注力しています。
銀行における AI の戦略的重要性 Evident の共同創設者兼 CEO である Alexandra Mousavizadeh 氏は、次のように述べています。「AI は研究室からフロント オフィスへと移行し始めており、大手銀行は AI を実装して収益に貢献できる適切な人材を見つけることに注力しています。AI は重要な戦略的優先事項と見なされているため、銀行の AI 人材の数は急速に増加し続けており、業界全体で見られる人員削減の取り組みの影響を受けていないようです。」
ムサヴィザデ氏はさらに、「AI 人材の上位 10 行は現在、銀行業界全体の人材プールの 51% を占めており、これは AI 導入において大きな利点です。AI 人材の集中は現実的な結果をもたらします。後れを取っている銀行がその差を埋めることができなければ、AI 導入競争は困難なものになるでしょう」と付け加えました。
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