- アメリカの求人におけるGenAIの言及割合が急速に増加
- GenAIの仕事の性質が変化し、実装に焦点が置かれている傾向
- 2024年1月時点でGenAIを言及する仕事は全体の0.1％、2025年には0.3％に増加
- 2024年のトップ10のGenAIを言及する仕事は技術の開発者が主であったが、2025年には管理コンサルタントの仕事が急速に増加
- 2025年1月には管理コンサルタントの仕事がGenAIを言及する仕事の12.4％を占めるまでに増加
- 機械学習エンジニアやデータサイエンティストの需要も増加しているが、コンサルタントの需要も急増
- 技術的な役割もGenAI技術に注力し、仕事の要件が大きく変化している
- GenAI関連の求人抽出において、特定のキーワードを使用し、2025年1月に1,000件未満の求人タイトルは分析から省かれた
企業がGenAIを導入し変革する中、多くの知識業務の役割も変化する可能性があり、GenAIのスキルに重なるスキルを持つ労働者にとって、これらの変化は重要な機会を示している。
この記事では、GenAIの役割が急速に拡大しており、求人市場や仕事の性質に変化が見られることが示されています。特に管理コンサルタントの需要が増加しており、GenAI技術の実装に焦点が置かれていることが注目されます。技術職の需要も依然として高く、GenAI技術に関連する仕事要件が大きく変化しています。今後、企業のGenAIの導入や変革に伴い、多くの知識労働者の役割も変化する可能性があります。
元記事: https://www.hiringlab.org/2025/02/27/ai-at-work-rise-of-the-genai-consultant/