- マドゥリ・ククレジャは金融サービス会社でエントリーレベルのアナリストとして2年半働いたが、仕事が単調であると感じ、AIによる仕事の取られる不安に悩まされていた。
- ククレジャはテック業界への転身を決意し、スキルトレーニングプログラムを提供するScalerで学び、データサイエンティストとしての必要な技術スキルを身につける。
- ニューカラーワーカーとは、スキルを学位よりも優先する新しい業界のトレンドであり、主にテクノロジー分野で需要が高い。新しいカラーの仕事は、技術スキルの需要に応じて拡大している。
- 大手企業は学位に基づく採用から離れ、スキルに重点を置く方向に移行しており、新しいカラートレンドはゆっくりと始まっている。
私の考え:
この記事を読むと、スキルトレーニングやアップスキルの重要性が強調されており、変化する労働市場に対応するためには、従来の学位よりもスキルが重視される時代に向かっていることがわかります。ニューカラーワーカーという新しい概念やスキル主導の採用戦略が企業によって採用されている様子が興味深いです。今後、スキルトレーニングとアップスキルがますます重要になると考えられ、個人も自己成長とスキル獲得に注力する必要があるでしょう。
元記事: https://www.newindianexpress.com/magazine/2025/Feb/01/the-new-collar-revolution