Google は、今月下旬に予定されている年次開発者会議 I/O のわずか数週間前に、Flutter、Dart、Python などの主要なプログラミング言語チームの熟練したスタッフを対象に、新たな一連のレイオフを実施した。
テック・クランチが発表したレポートによると、業務を効率化し、主要プロジェクトを優先する広範な取り組みの一環であるこの決定は、テクノロジー業界における仕事の将来について懸念を引き起こしている。
この業界は、Google がソフトウェア エンジニアに最も人気の高い FAANG (Facebook、Apple、Amazon、Netflix、Google) 企業の 1 つであることに加え、優れた福利厚生と雇用安定性で知られていました。しかし、今は違います。
影響を受ける従業員には、Google で空いている他の役職に応募する機会が与えられると報じられています。
特に注目すべきは、このレイオフが Google の社内ランタイムとツールチェーンを担当する Python プログラミング言語チーム全体に影響を与えていることです。このチームには、著名なコア プログラマー/開発者や運営協議会のメンバーも含まれています。
ザ・ウィーク誌が報じたところによると、グーグルはコスト削減のため米国外でより安価な労働力を雇うことを計画しており、その役割はドイツのミュンヘンに移される可能性が高いという。
Googleは正確な解雇人数については沈黙を守っているが、Tech Crunchは、カリフォルニア州労働者調整および再訓練通知法（WARN通知）により、サニーベールの3つの拠点で50人が4月24日に解雇されたことが明らかになったと報じている。
レイオフを進めるという決定は、2023年から今年にかけて広まっていた、テクノロジー業界全体におけるより広範なコスト削減の傾向を反映している。アマゾンやフェイスブック（META）を含む他のテクノロジー大手も同様の動きを見せている。
Google の決定は、テクノロジー企業による業界全体の人員削減のリストにさらに加わるだけであり、他のテクノロジー分野よりも AI と機械学習の開発を優先する新しい戦略を示唆している。
この優先順位付けにより、すでに急速に進んでいる AI の進歩がさらに加速する可能性があります。これらのテクノロジーが進歩するにつれて、従業員に求められるスキルセットはますます多様化し、この変化は専門職の役割と責任の再評価につながり、多くの人が適応してスキルアップの機会を追求するよう促されると予測されています。
Google のレイオフのタイミングは、非常に期待されていた I/O 開発者会議のわずか数週間前であり、Google の将来のプロジェクトやテクノロジー業界全体に及ぼす潜在的な影響について疑問が生じている。
ドミニク・カタコラは、Allwork.space のスタッフライターです。ペンシルバニア州ピッツバーグ在住。2017 年にラドフォード大学を卒業し、メディア研究 – ジャーナリズムの理学士号を取得。バージニア州ウィリアムズバーグ在住のジャーナリストとして、ヒストリック トライアングルを取材したことがあり、現在は仕事の未来に関する執筆に注力しています。
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