- AIの普及に伴い、職場は責任ある倫理的な実装方法を模索する課題に直面している
- LawDebの新しい研究によると、29%の従業員が既にAIを使用しており、10%が仕事の大部分で使用している
- 英国の従業員2,008人の調査では、男性の方がAIの利用により傾向があり、男性の34%がAIを利用しており、女性の25%だけが同様
- 25〜34歳の世代がAIに最も快適であり、ロンドンがAI支持率が高い地域であることが示唆されている
- 上級職の人々は、より多くAIを仕事の「大部分」で使用しており、Cスイート（27%）やシニアマネージャー（23%）がリストのトップに
- AIを使用しないイギリスの労働者も多く、22%が利用することに快適であるが、まだ利用していない
- AIを使用する理由には、方法が分からない（19%）、倫理的でないと考える（14%）、トラブルに巻き込まれると信じている（6%）などがある
- AIの将来は避けられないが、個人的または専門的な使用であろうとも、使用の程度が小さいか大きいかに関わらず、職場でのAIの使用についてのガイダンスと方針を提供することが重要である
私の考え：
AIの導入は急速に進んでおり、倫理的な側面や安全性についての懸念も高まっています。従業員の間では、AIの利用に対する意識や快適さに性別や世代間で差異があることが示唆されています。今後は、組織がAIの導入において明確なガイドラインやポリシーを策定し、従業員が安全かつ倫理的な環境でAIを活用できるよう支援することが重要であると感じます。
元記事: https://assetfinanceconnect.com/the-great-ai-divide-2/