- o9の共同創設者で最高経営責任者であるChakri Gottemukkalaが、約10年前に供給チェーン管理技術プラットフォームを立ち上げ、今では3,000人の従業員を擁する29の業界分野をカバーするまで成長した。
- o9は、昨年1億1600万ドルの資金調達後に約40億ドルの評価を受けたユニコーンであり、依然として2人の共同経営者が過半数の株式を保有している。
- 企業が直面する課題は、不安定性と複雑性に起因する価値の漏洩であり、o9はアルゴリズムベースのソリューションを提供することでこれらの課題に対処している。
- o9は、複雑なシナリオをモデリングし、意思決定を自動化するためにソフトウェアとテクノロジーを常に進化させており、企業の意思決定を統合し、知的かつ連携した意思決定を促進するデジタル脳として機能するプラットフォームを提供している。
- o9は、業界固有のデータでトレーニングされたプライベートLLMsを利用するアーキテクチャを構築し、一般的な知識に大規模な言語モデルの力を活用しながら、複雑な業界固有のタスクに特化したモデルも利用している。
- 企業内の部族知識をデジタル知識に変換することで、o9はデジタル脳を通じて、事実に基づいた意思決定と継続的な改善を可能にしている。
- o9は、次の2〜3年でIPOを目指しており、ビジネスの予測可能性を確保し、厳格な報告および監査手続きを実施するなど、必要なプロセスを整えている。
私の考え：
o9は、業界特化型のデータトレーニングを組み合わせて知的なソリューションを提供することで、企業の複雑な問題に取り組んでいます。デジタル脳を通じて、部族知識をキャプチャして意思決定を改善するアプローチは興味深いです。IPOを目指す計画も、長期的な成長を見据えた前向きな戦略と感じます。