要約:
- Gen AIはリモートワークの採用パターンに重要な変化をもたらす可能性がある。
- 知譆労働のアウトプット品質のギャップを埋めることで、外国人労働者の採用コストメリットがますます魅力的になる。
- Gen AIのレベルアップ効果はすべての労働者の生産性を向上させ、結果として外国のリモート労働者の競争力を高め、企業にグローバルな人材探しを促す。
- 知譆労働カテゴリー全体でスキルを向上させるGen AIの能力を考えると、国内外のリモート労働者がより交換可能になる可能性がある。
- 例えば、米国企業がアメリカ人労働者を低労働コスト地域からのAI強化人材で置き換えることができるか？
考察:
Gen AIの進化はリモートワークの採用に大きな影響を与える可能性があります。知識労働の品質向上により、外国労働者の採用コストメリットが強調され、企業はグローバルな人材プールを活用する動きが強まるかもしれません。一方で、Gen AIが労働者のスキルを向上させることで、国内外の労働者がより交換可能になる可能性も考えられます。このような変化がリモートワークの未来にどのような影響を与えるか、今後の動向が注目されます。
元記事: https://hbr.org/2025/01/research-gen-ai-changes-the-value-proposition-of-foreign-remote-workers