要約:
- オランダの労働市場は強く、労働参加率が高く、失業率が歴史的に低い。
- 人口の高齢化や生産性の低下などのトレンドが労働市場に圧力をかけている。
- McKinseyの予測によると、現在のGDP成長率（1.6％CAGR）と生産性成長率（0.4％CAGR）を維持する場合、2030年までに労働市場の緊張が3倍になる可能性がある。
- Gen AIは構造化されていないデータを処理する能力を持つため、知識業務や顧客サービスなど、さまざまな職種において自動化の可能性を広げ、生産性や経済成長を促進する可能性がある。
- オランダの企業にとって、gen AIの広範な導入には広範な再教育プログラムや規制が必要とされる。
考察:
労働市場の緊張を緩和するために、gen AIの導入が重要であり、特にオランダの企業は労働力不足に対処するために自動化の機会を活用する機会があるようです。しかし、小規模企業や中小企業ではgen AIの導入が遅れがちであり、再教育プログラムや技術インフラの整備が課題となっています。オランダの労働市場においては、gen AIの普及を促進するためには、公的セクターと民間企業の連携が重要であり、特に労働力不足を緩和するためのスキル向上や導入支援が必要です。