要約：
- AIを活用した個別化学習経験が2025年には組織にスケールメリットをもたらす見込み
- AIは従業員のパフォーマンスデータや学習スタイルを分析し、個別の学習パスを設計
- AIはリアルタイムなフィードバックを提供し、学習プロセスを革新
- AIコーチはプレゼンテーションスキルを向上させるための個別化されたフィードバックや推奨事項を提供
- 個別化学習経験により、従業員は成長に対してより多くの自律性を感じ、モチベーションと仕事満足度が向上
感想：
AIを活用した個別化学習は、従業員の成長と組織の成功にとって大きな可能性を秘めています。個別化された学習経験は従業員が自らの成長により投資された感覚を持つことを促し、モチベーションと仕事満足度を向上させることが期待されます。AIの進化によって、2025年にはより協力的な学習環境が形成され、チームワークや職場関係の強化が図られることで、ハイブリッドな労働環境での成功につながる可能性があります。
元記事: https://hrmasia.com/how-ai-will-drive-personalisation-of-learning-in-2025/