- 個人と組織のレジリエンスの必要性が強調されている（2024年秋のMIT SMRの号）
- 長い就業生活に備える最善の方法についての疑問がある
- 多段階の就業生活モデルの柔軟性と適応性に焦点を当てている
- 強力なスレッドが必要で、安定性をもたらすことが重要である
- 専門知識の構築とスキルの習得の重要性が強調されている
この記事では、個人と組織のレジリエンスについての重要性が取り上げられています。多段階の就業生活モデルが柔軟性と適応性をもたらす一方で、安定性を保つためには専門知識とスキルの構築が不可欠であることが強調されています。個人の経験や研究に基づき、専門知識の獲得とスキルの習得が重要であり、その過程での練習や反復、マスターの観察が不可欠であると述べられています。
元記事: https://sloanreview.mit.edu/article/building-mastery-what-leaders-do-that-helps-or-impedes/