要約:
- ArmのCEOであるRene Haasは、エンジニア不足が企業の成長を制限していると述べた。
- Armは、2023年に約80％、2022年には約75％だった7,096人の従業員のうち、約83％がエンジニアリング活動に従事している。
- AIエンジニアや研究者の需要が高まり、競争が激化している。
- AIスペシャリストの役職は25％の賃金プレミアムを持ち、2016年以来、AIスペシャリストの役職の成長がすべての職種を上回っている。
- 技術企業はAIの専門知識を持つ従業員を採用するために競争しているが、ソフトウェア開発者は業界全体のリストラに取り残されないよう苦戦している。
考察:
ArmのCEOは、エンジニア不足が企業の成長を制限していると指摘しており、AIエンジニアや研究者の需要が高まっている状況が明らかになっています。AIスペシャリストの役職には賃金プレミアムがあり、この分野の成長が他の職種を上回っていることが報告されています。一方で、ソフトウェア開発者は業界全体のリストラにより求人が減少しており、競争が激化しています。これらの要因から、技術企業は人材確保に向けて激しい競争を続けており、AIスペシャリストを巡る戦いが続いていると言えるでしょう。
元記事: https://www.businessinsider.com/arm-ceo-hiring-engineers-ai-jobs-growth-2024-10