要約:
- 技術分野における多様性の水準が低いことが長年の課題であり、特に性別に関して問題がある。
- GoogleやMetaなどの企業がDEI（多様性、公平性、包摂性）プログラムを縮小し、STEM分野の多様性イニシアチブに投資が脅かされている。
- 2024年の調査では、多くの技術専門家が組織が多様性を促進するために十分な取り組みをしていると考えているが、財源とイニシアチブが削減されると状況が悪化する可能性がある。
- 解決策として、多様性を重視したメンタリングプログラムと包括的な採用プロセスが最もポジティブな影響を持つとされている。
- 人工知能（AI）の急速な導入もあり、AIを開発する開発者の間に多様性が必要であり、その欠如は危険な結果をもたらす可能性がある。
考察:
多様性と包摂性は技術業界において重要であり、DEI（多様性、公平性、包摂性）の重要性を再認識する必要がある。特に人工知能（AI）の普及に伴い、開発者の多様性が重要であり、アルゴリズムの偏りは大きなリスクとなる。多様なチームがAIの開発に取り組むことが解決策の一部である。技術業界や政策立案者は、多様な才能を引きつけ、保持、サポートするために取り組むべきである。
元記事: https://www.computerweekly.com/opinion/Is-diversity-even-more-under-threat-in-tech