• Indeedの調査によると、Generative AI(GenAI)は従業員を置き換える可能性は低い。
  • GPT-4oというGenAIモデルは2,800以上の仕事スキルを分析し、68.7%のスキルがGenAIによって置き換えられる可能性が非常に低いとされた。
  • ソフトウェア開発の仕事の場合、71%以上のスキルがGenAIによって置き換えられる可能性があり、一方、看護の仕事では32.9%のスキルが置き換え可能。
  • GenAIは時間のかかる作業の助けとして役立ち、オフィスの仕事などにおいて知識を提供し、問題を解決することが可能。
  • しかし、実行が必要な役割ではなく、比較的単純な作業にスキルを適用することが最適。

GenAIは現在、人々の仕事を奪う可能性は非常に低いとされています。技術の進化にもかかわらず、GenAIが人間の仕事を置き換えることは難しいようです。ソフトウェア開発などの職種ではGenAIの活用が期待される一方、看護のような実践的な仕事においては限られたスキルしか置き換えることができないようです。GenAIは時間を節約するタスクで役立ち、比較的単純な作業には適していますが、実行が必要な仕事には向いていないとされています。

元記事: http://www.hrdmag.com.sg/asia/specialisation/hr-technology/very-unlikely-can-generative-ai-really-replace-workers/507723