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人工知能（AI）の労働者と労働市場への影響についての議論が行われており、AIが生産性を向上させる潜在能力があること、AIが影響を受ける可能性が高い仕事を考慮する枠組みが提供されていること、AIが総合雇用に与える影響が検討されている。
労働市場の視点：
- パンデミック前、労働市場は非常に強かった。失業率が歴史的な低水準に達し、仕事は比較的豊富だった。
- パンデミックの最初の数か月で労働市場は急激に変化し、多くの仕事が失われた。
- 労働需要と供給が現在よりバランスを取っているが、若者や教育水準の低い労働者などが雇用を見つけるのが難しくなる可能性がある。
人工知能と生産性：
- AIは労働生産性の大きな持続的な向上をもたらす可能性があり、新しいアイデアの生成能力を向上させることが期待されている。
- 過去の技術革新と同様に、AIも特定の職業やタスクの需要に劇的なプラスまたはマイナスのショックをもたらすことが予想される。
AIの職業への影響を判断するための3つの質問：
- どれだけ露出しているか？
- 補完物なのか置換物なのか？
- 需要の弾力性はどの程度か？
AIの職業への影響についての考察：
- AIの影響を考える上で、特定の職業のタスクに焦点を当てることが重要である。
- AIの採用のペースに応じて、一部の労働者が迅速に影響を受ける可能性がある。
総合雇用に対する人工知能の影響：
- AIの影響は不確実であり、個々の労働者だけでなく、総合雇用にも影響を与えることが予想される。
- AIの採用の速度によって、労働市場への影響が変化する可能性がある。
AIに関連する課題に対処するためには、AIの能力と限界に精通することが重要であり、将来の雇用主がビジネスプロセスを効果的にAIを活用できるよう支援することが重要である。
元記事: https://www.federalreserve.gov/newsevents/speech/cook20240926a.htm