- Indeedの分析によると、求人の10件に1件以上で基本的なコンピュータの能力がリストされている。
- AIを業務に取り入れる企業は、広範な採用を妨げる才能の不足を継続的に指摘している。
- 基本的なコンピュータスキル（Microsoft Officeなどの一般的な生産性スイートの知識を含む）は、依然として雇用主にとって重要である。
- デジタルスキルの欠如は、新しい仕事の機会に到達するのを阻む可能性がある。
- CompTIAによると、AIの基礎知識は、仕事を成功させるために必要なデジタルスキルのトップ3に含まれる。
この記事は、AIの採用の緊急性を高めるベンダーに応じて、CIOはリスク緩和フレームワークに頼るようになっていることを示しています。ITインフラサービス企業は、クラウドへのガイドを提供する移行プレイブックを作成しています。AIの普及に伴い、CIOはリスク緩和フレームワークを採用し、他社をクラウドへ導くための移行プレイブックを作成しています。
AIの採用に関するベンダーからの緊急感を受けて、CIOはリスク緩和フレームワークに頼るようになっており、ITインフラサービス企業は、クラウドへの移行を指導するための移行プレイブックを作成しています。
元記事: https://www.ciodive.com/news/core-hiring-skills-indeed-AI/726645/