要約:
- AIツールの実験には革新の機会があるが、リスクも大きい。
- 組織内でAIを定期的に使用している人の数は予想以上に多い。
- AIツールの成長する認識と実験は革新の機会をもたらすが、組織に新たなリスクももたらす。
- 組織のAIに関する能力と能力が強固であることを確認することが重要。
- AIが組織や個人に与える影響を理解することは、今日のビジネス環境で革新を促進するために不可欠。
- 伝統的な学習プログラムのデザインモデルは時代遅れになりやすく、常に更新が必要。
- AIに焦点を当てたコースの需要が急増しており、学習デザインにおいて柔軟性を促進する必要がある。
- AIツールをどの程度活用して学習資産の作成と更新を加速すべきかについては、興味深い機会と課題がある。
考察:
AI技術の進歩により、組織や個人にとって新たな機会と課題が生じています。AIの影響を適切に理解し、組織のニーズと人間のニーズに焦点を当てることが重要です。伝統的な学習アプローチに新たな柔軟性を取り入れることで、急速に変化する環境に適応できるよう努める必要があります。
元記事: https://www.hrdive.com/news/how-learning-development-can-lead-ai-transformation/725372/