要約:
- 2023年の調査によると、求人の約3分の1は存在しない架空の求人であると判明。
- 求人に応募する際は、ジョブディスクリプションをよく読み、それに合わせて応募書類をカスタマイズすることが重要。
- ジェネレーティブAIを活用して求人探しをサポートし、会話を通じて適切なキーワードを見つけることができる。
- LinkedInや他の求人サイトでキーワードを繰り返し使用し、プロフィールを最適化することが重要。
- AIを活用して自己紹介や経歴を詳細に記載し、人事担当者や採用担当者とのインタラクションを強化することが必要。
考察:
求人市場ではジェネレーティブAIを活用することが一般的になってきています。求人に応募する際には、ジョブディスクリプションをよく理解し、それに合わせて自己紹介や経歴をカスタマイズすることが成功の鍵です。また、LinkedInや他の求人サイトでキーワードを最適化し、人間とのインタラクションを大切にすることで、求人機会を増やすことができます。ジェネレーティブAIを活用して技術面接の準備をするなど、様々な方法でAIを有効活用することで、求人活動を成功に導くことができるでしょう。
元記事: https://thenewstack.io/how-to-use-generative-ai-to-find-your-next-tech-job/