- 知識労働者の52％以上が週に1回以上生成AIを使用
- しかし、64％の労働者がAIツールにほとんど無知または全く無知
- AIの広範な使用と理解の限られた点が、職場でのAI統合の効果とリスクについて重要な問題を提起
- 組織のサポートや正式なトレーニングの不足がAIリテラシーの低さに一因
- 多くの労働者が個人的な実験を通じてAI教育を自己学習している
- 技術業界の人々は技術ライティングに生成AIを最も利用
- 幹部と個人貢献者の間にAIの熱意と採用の格差があり、個人貢献者は仕事の置き換えを心配している
この記事は、AIが職業の風景を変える中で、より良い教育とサポートが急務であることを強調。
Asanaの報告では、「理解」「懸念」「協力」「コンテキスト」「キャリブレーション」という5つのアプローチが提案されている。
元記事: https://www.uktech.news/partnership/workers-ai-lack-training-20240722