- 中国の雇用主は、人工知能に強い知識を持つ人材を求めており、他の仕事よりもかなり高い給与を提供している。
- 今年の第2四半期に、AI関連の職種について企業が提供した平均月給は13,594元（1,870ドル）で、前年比5.3％の増加を記録し、すべての職種の中で最も高い給与だった。
- 金融およびファンズ企業は2番目に給与が高く、平均月給は13,169元（1,811ドル）で、その後に保険会社が12,451元、新エネルギー会社が12,447元と続いた。
- 技術の進歩と産業の発展に大きく影響を受け、求人市場の需要と供給状況を反映している。
AI関連のポジションや高度なテクノロジーまたは財務知識を必要とするポジション向けの増加する給与は、国のAI人材育成に対する支援政策と市場の急増する需要に起因している。
AI人材が不足しており、企業はそのような人材を引き付け、維持するために魅力的な給与を提供している。
先進産業だけでなく、第2四半期には一部の伝統的なサービスおよび製造業のポジションでも給与が上昇した。
求職者は、専門的にだけでなく、チームワークやコミュニケーションなどの「ソフトスキル」も含めて学び続けることで競争力を高めることができる。
求職者は期待を調整し、知名度の低い地域や2、3番目の都市での機会を考えることを検討すべきである。
AIツールを使用することで面接能力を向上させ、仕事を確保する可能性を高めることができる。
元記事: https://www.chinadaily.com.cn/a/202407/12/WS66908720a31095c51c50db9d.html