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AIのジェンダーギャップに関する研究から、以下の主なポイントが明らかになりました：
- デンマークでのChatGPTの採用率調査によると、男性に比べて女性はChatGPTを20ポイント少なく使用しています。
- ChatGPTの採用の最大の障壁はトレーニングの不足です。
- 職場の制約が採用の2番目の障壁です。
- 女性はトレーニングが必要であるとより頻繁に述べています。
このジェンダーギャップを埋めるために、トレーニングを提供することが重要であると指摘されています。
元記事: https://www.shrm.org/topics-tools/news/technology/how-to-address-the-ai-adoption-gender-gap