- AIを使える人が仕事を奪うのではなく、AIを使える人が仕事を奪ってくる可能性がある。
- AIによるオフショアリングは、重要な経済において、安価な市場の人々が効率的になり、高度なスキルを持つ職に就く可能性がある。
- AIの力と低コスト労働力の組み合わせで、オフショアリングのリスクが変化する可能性がある。
- オフショア労働者はAIツールを駆使し、従来のエンジニア、デザイナー、マーケター、アシスタントなどの従来の職種を完全に置き換える可能性がある。
- AIによる生産性向上により、ニューヨークの企業がフィリピンで会計士、メキシコでカスタマーサポート担当者、インドでカスタマーサポートチームをより簡単に雇うことができるかもしれない。
私の考え:
AIの力を使って効率的に働くことができる労働者が、グローバルに仕事を奪い合う時代が来るかもしれません。特に新興国の若手労働者がスキルを向上させ、発展途上地域の労働者と競争することが増えるでしょう。AIの進歩は、労働市場に大きな変化をもたらす可能性があり、企業や政府はこれに対応するために新たなアプローチを考える必要があると感じます。