要約:
- 三人の経済学者（Daron Acemoglu、David Autor、Simon Johnson）が、M.I.T.で「Can We Have Pro-Worker A.I.? Choosing a Path of Machines in Service of Minds」という論文を発表
- アメリカの私企業は現在、労働の自動化と労働者の置き換えを重視する生成的A.I.の道を追求している
- A.I.は高度なスキルを要する仕事にも直接的な脅威を与えており、技術の進化や企業の慣行および行動の変更が必要である
- Acemogluは、生成的A.I.を情報ツールとして活用することで雇用の見通しを改善できる可能性があると主張
- 大規模な言語モデルの導入により、アメリカの労働力の約80％が少なくとも10％の作業タスクが影響を受け、約19％の労働者が少なくとも50％のタスクが影響を受ける可能性がある
感想:
この記事では、A.I.の進化が労働市場に与える影響に焦点が当てられています。生成的A.I.の導入により、労働の自動化や労働者の置き換えが進む一方で、新たなタスクの創造やスキル向上を促進する可能性もあることが示唆されています。ただし、技術産業の傾向が依然として自動化とデータの収益化に向いているため、労働者重視のA.I.への転換には大きな転換が必要とされています。大規模な言語モデルの導入により、労働力の多くが業務に影響を受ける可能性があることも指摘されており、A.I.が経済全体のさまざまなレベルで雇用を脅かす可能性があることが示唆されています。
元記事: https://www.nytimes.com/2024/06/05/opinion/will-ai-be-a-creator-or-a-destroyer-of-worlds.html