- COVID-19 パンデミック以降、多くの企業がリモート面接を通じて採用テストを実施している
- AI ベースの不正ツールの開発により、Amazon、Meta、Google などの主要企業が採用テスト実施方法を再考
- Google は AI 不正行為に対処するために対面面接に戻ることを検討中
- AI を利用した不正行為を防ぐために、Google は対面面接を再考することを検討している
Google が対面面接に戻ることで、候補者が Google の文化をより良く理解し、Google と候補者にポジティブな影響を与えると CEO Sundar Pichai が述べている。他の企業も同様に、AI を使用せずに候補者とのコミュニケーションスキルを評価するように変更している。
元記事: https://gigazine.net/gsc_news/en/20250316-ai-tech-hiring/