- ジェネレーティブAIの展開により、一部の仕事の要素が自動化され、他の仕事の能力が強化される
- 雇用主が求職者を評価する際に使用するスキル、経験、資格が急速に変化する可能性がある
- 悲観主義者は、これらの変化が移動を制限すると主張するかもしれない
- 楽観主義者は、技術的なスキルに関連する仕事要件を減らすことで、移動を向上させると反論するかもしれない
ジェネレーティブAIの普及により、求職者の評価基準が急速に変化していることが示唆されています。この変化は、悲観的な視点と楽観的な視点が存在し、技術的なスキルに関連する求人要件が減少する可能性がある一方、移動の制限が生じる可能性もあるという議論がなされています。
元記事: https://hbr.org/2025/03/how-gen-ai-could-change-the-value-of-expertise