要約:
- シンガポールにおけるジェネレーティブAI（GenAI）教育において、女性の参加が不足しており、男性に比べて女性の割合が低い。
- 2024年にCourseraが報告したところによると、シンガポールにおけるGenAIコースの登録者数は240%増加し、女性は男性よりも成長率が高いが、全体のGenAI学習者のうち女性は32%にとどまっている。
- このジェンダーの不均衡が続くと、AIセクターにおける格差が拡大し、人材市場の不均衡が悪化する可能性がある。
- 女性がGenAI学習を追求する際には、文化的なステレオタイプや自信の不足、時間の制約、明確なコースのガイドラインの欠如、現実世界でのGenAIの適用方法に対する不確実性など、複数の要因が障壁となっている。
- Courseraは、雇用主が後援する教育、政府が支援するイニシアティブ、包括的なコースデザインなど、幾つかの戦略を提案している。
感想:
この記事は、シンガポールにおけるジェネレーティブAI教育におけるジェンダーの不均衡に焦点を当てており、女性の参加が依然として少ないことを示しています。女性がSTEM分野に進むことを奨励する文化的ステレオタイプや、女性がGenAI学習を追求する際の障壁についての洞察が示されています。Courseraが提案する女性の包括的な参加や支援策は、技術分野における包括性を促進し、より公正な未来を築く上で重要であると感じます。
元記事: https://theindependent.sg/is-there-a-gen-ai-gender-gap-in-singapore/