• 2030年までに、グローバルなICT産業では最大85百万の職が不足する見込み。
  • アメリカは2024年に約400万の未埋めの技術職があり、欧州は2030年までに800万のICT専門家不足が予測される。
  • 日本は2030年までに570万のICT専門家が必要で、スイスは2030年までに4万人のICT人材不足が予測される。
  • カナダは2023年までに30万5千のテック専門家が不足すると予測。
  • ヨルダンは技術専門家の不足を利用し、若者のスキル開発と技術輸出の拡大を通じて潜在的な機会となる。
  • ヨルダンでは、教育課程をAI、サイバーセキュリティ、ビッグデータ、ソフトウェア開発などのグローバル市場のニーズに合わせる必要がある。
  • 英語力を高め、学生が市場に適した技術を習得できるようにする。
  • 国際的なキャンペーンを通じてヨルダンの技術力をアピールし、地域とグローバルの展示会に参加する支援を強化する。
  • ジョーダンの技術セクターは国内GDPの4%を占めており、輸出を促進することでこの数字を倍増させることが可能。
  • 全ての関係者が連携して技術教育を強化し、中小企業が地域と国際市場に進出する支援が必要。

この記事から、グローバルなICT産業における技術専門家の不足が深刻であり、各国が適切な対策を講じる必要があるという点が浮き彫りになります。特に、ヨルダンでは若者のスキル開発と技術輸出の促進が重要であり、国内の教育課程やビジネス環境の整備が求められています。さらに、地域と国際市場への展開を通じて、ジョーダンの技術セクターが成長し、国内での雇用機会が増加する可能性が示唆されています。

元記事: http://www.jordantimes.com/opinion/nidal-bitar/global-tech-talent-gap-jordans-strategic-opportunity