- ソフトウェアエンジニアの仕事は以前とは異なります。
- AIの採用による業界の大きな変化により、求人が減少し、レイオフが増え、働いている人々の責任が進化しています。
- 2022年初頭から中盤にかけて、Indeedに掲載されているソフトウェアエンジニアリングの求人は3倍になりました。
- AIコーディングツールがより目立ち始めたことで、仕事の大部分が自動化されてきました。
- 一部の企業では、エンジニアリングの生産性が30%向上し、新たなエンジニアを今年は採用しないという発言も出ています。
- GoogleのCEOは、AIによって会社のコードの四半期の割合が25%以上が生成されてから従業員によって確認されていると述べました。
- Microsoftのマネージャーは、AIによってコーディングに費やしていた時間の70%が削減されたと共有しています。
- 新しい参入者にとっては、機会が狭まっており、昇進に必要な基礎的なスキルを身につけるのに苦労している人もいます。
- 自動化されたコーディングタスクにより、開発者が創造性と経験を活用する需要が増加しています。
- 業界のベテランやテックのCEOから、職を得るためのオッズを上げる方法に関するアドバイスや成功事例が提供されています。
私の考え: 技術の進歩により、ソフトウェアエンジニアの仕事環境が大きく変化しています。AIの採用により自動化が進み、新たなスキルやアプローチが求められるようになっています。一方で、機会が減少しているという課題もありますが、創造性や経験を活かすことで、成功への道は開かれているように感じます。
元記事: https://www.businessinsider.com/software-engineer-job-market-hiring-skills