- 2023年、ChatGPTが生成AIを一般化した後、Blindの匿名職場フォーラムで行われたアンケートでは、若手ソフトウェアエンジニアが「やられた」と思っているか質問され、約13,000人の回答者の42%が「Yes? U guys are pretty much fucked」と回答。
- AIはGoogleで新しいコードの25%以上を書いているとサンダー・ピチャイが発表。MetaはAIエンジニアを育成する予定。SalesforceはAIによって生産性が30%向上し、1,000人の従楮を解雇する計画も。
- AIがエントリーレベルのエンジニアのコーディング作業を増やしているが、経験豊富で創造的な開発者の需要と価値も高まっている。
- AIはオリジナルな考え方ができないため、優れた開発者を完全に置き換えることはできない。
- 2023年から2033年までのソフトウェア開発者の需要は17%増加が見込まれているが、2023年から2024年にかけてソフトウェアエンジニアの求人が50%減少したことが報告。
- 経験豊富なエンジニアはAIに楽観的であるが、若手エンジニアには懸念がある。
AIはソフトウェア開発の一部を自動化し、エントリーレベルのエンジニアの仕事を減らす可能性があるが、経験豊富なエンジニアの価値を高める一方、AIは創造的な問題解決力とコードの読解能力を持つエンジニアの需要も高めている。技術の進化により、AIはエンジニアの仕事を変えつつも、現時点ではエンジニアを完全に置き換えることはできないようだ。