要約:
- ヨルダン経済フォーラムの報告書によると、ヨルダンの労働参加率は39％で、世界平均の61％を下回っている。
- 失業や教育と労働市場ニーズの不一致に対処するためには、職業技術トレーニングへの投資や技術、再生可能エネルギー、デジタル変革などの需要が高いセクターでの教育促進が必要。
- 2025年までのジョブの未来の報告書では、自動化と人工知能が会計、顧客サービス、管理の伝統的な仕事を置き換えるが、データ分析、ソフトウェア開発、クリーンエネルギーなどで新たな機会を創出すると予測。
- 若者と女性の雇用、非形式セクターの正規経済への統合など、ヨルダンの労働市場の課題を反映した報告結果も示された。
- デジタル変革は新たな機会を提供し、IT分野への登録が増加。政府AI準備指数でのランキングも向上。
感想:
報告書は、ヨルダンが教育、職業訓練、デジタルインフラの大胆な改革を実施することで、将来の安定した競争力のある労働力を確保できると信じています。若者と女性の雇用、非形式経済の正規化など、様々な課題に直面しているヨルダンですが、デジタル技術の採用や公私連携の促進など、さまざまな施策が必要であることが示唆されています。
元記事: http://www.jordantimes.com/news/local/jef-warns-job-losses-calls-shift-tech-green-energy