- 2024年時点で88%のテック企業がスキルベースのモデルを採用
- 69%のテック候補者がコーディングテストを実施
- HackerRank、Codility、LeetCode、CoderPadなどが主要プラットフォーム
- テストは候補者の問題解決能力やシステム設計知識、ソフトスキルを評価
- 採用プロセスを効率化し、面接率を50%削減
自己の考え: テック業界ではスキルベースの採用モデルが主流になってきており、コーディングテストが重要視されていることがわかります。適切なプラットフォームを活用することで、採用プロセスを効率化し、優れた候補者を見つけることができると感じます。
元記事: https://www.dice.com/recruiting/10-essential-coding-tests-for-interviews