要約:
- AIは単なる補助ではなく、置き換えとして進化している。
- 企業はAIへの投資を選択し、人間よりもAIに重点を置くようになっている。
- Meta（Facebook）は約3,600人の従業員を解雇し、低パフォーマンスの従業員を優先的に解雇。ただし、パフォーマンスではなく優先順位に基づく。
- AIは知識労働者を積極的に置き換えており、企業全体がAIを中心に組織を再構築している。
- AIはビジネスのインフラとなり、人間との関係を変えている。
感想:
AIがビジネスのインフラとして不可欠な存在になっていることが明確になっています。企業がAIを中心に組織を再構築する中、個人や組織がAIとの関係をどのように捉え、活用していくかが重要です。AIは人間を置き換えるのではなく、人間の強みを補完するために導入されるべきです。将来を見据えたスキルやキャリアをAIに合わせて整えることが必要であり、そうしなければ他者に押される可能性があります。