要点:
- フリーランス開発者を雇う前に、長期的に会社にとどまる意欲的な人材を採用することが重要。
- フリーランスを適切にプロジェクトにオンボーディングするには、規律とルーティンが必要。
- フリーランスと社内開発者間のコミュニケーションの不足は関係に影響し、技術文化を損なう可能性がある。
- 企業はフリーランスが仕事を遂行できる環境を整えるための適切なツールセットを用意する必要がある。
- フリーランスの知識管理はプロジェクトにおいて重要であり、企業はその知識を取り込む方法を見つける必要がある。
考察:
フリーランス開発者を効果的に活用するためには、適切な環境整備とコミュニケーションが欠かせないと感じます。社内外の協力関係を築き、技術文化を強化するためには、適切なツールやルーティンの整備が不可欠であると考えられます。