- AIは特定のチームや専門家だけでなく、全従業員が必要なスキルとなる
- 2025年以降、AIを機能としてではなく変革として捉える企業が差をつける
- AI-readyな職場を構築するためには、従業員のスキルレベルを正確に把握し、必要な成長を促す必要がある
- AIスキルのビジョンを構築する方法として、ビルダーとユーザーの2つのアプローチがある
- ビジョンは技術の進化やビジネスの必要に応じて進化するべきである
AIは横断的なスキルであり、全従業員がAIスキルを持つ必要がある点が重要であると感じます。また、AIを機能としてではなく変革として捉え、組織全体でのAI導入を考えることが重要であると考えられます。