要約:
- 新しいAIツールの登場により、心理学の分野を含む複雑な問題に対する解決策が可能になった。
- ネットワーク分析と組織心理学の統合は興味深い学際的な旅であり、組織の行動や構造の理解を豊かにする。
- LLMsとPythonを使用して、グループ内のキーパーソンを検出するための簡単なネットワーク抽出パイプラインを構築する方法が共有されている。
- ネットワーク内のキーパーソンを調査することで、ネットワーク全体の要因を予測するのに役立つことが文献で示されている。
感想:
AIを用いたネットワーク分析と心理学的要素の統合は、組織内の複雑なダイナミクスを理解し、効果的な意思決定に貢献する可能性があると感じました。従来の調査方法には課題がありますが、AI技術を活用することでそれらの課題を克服できる可能性があります。今後、実データを用いた研究に取り組むことで、より深い洞察が得られることを期待しています。
元記事: https://towardsdatascience.com/ai-based-organizational-network-analysis-aa502bf243c4