要約：
- 新しいAIツールは、従来不可能だった複雑な問題に対する即戦力の解決策を提供しています。
- 心理学のさまざまな分野においても、AIのサポートにより、心理学者や人事担当者がこれらの複雑さに対処するのに大きく近づいています。
- ネットワーク分析と組織心理学を融合することで、組織行動や構造についての理解を豊かにすることができる。
- 鍵となる人物をネットワーク内で調査することで、全体の要因を予測することが可能であることが文献で示されています。
考察：
AIの進化により、心理学や組織心理学の分野においても新たな展望が広がっています。ネットワーク分析とAIの組み合わせは、組織内の複雑な相互関係を理解し、効果的な意思決定や管理に役立つ可能性があります。さらに、人間の主観やバイアスの影響を減らし、客観的なデータを活用することで、より効果的な組織改善が可能となるかもしれません。
元記事: https://towardsdatascience.com/ai-based-organizational-network-analysis-aa502bf243c4