- 人工知能（AI）は産業全体を変革し、人間と機械の間に新しい労働分担を創り出している
- AIスキルのギャップが成長し、組織の将来に影響を及ぼす可能性がある
- 教育と人材育成に新しいアプローチが必要であり、適切な人材を生産し、採用担当者はそれを見つけなければならない
- 人工知能の変革により、労働市場における影響が大きく、ほとんどの企業、産業、労働者に影響を与える可能性がある
- 世界経済フォーラム（WEF）によると、2025年までに人間と機械の間の労働分担のグローバルなシフトにより、8500万の仕事が失われ、同時に9700万の新しい役割が生まれる可能性がある
私の考え：
人工知能の進歩は、労働市場において大きな変革をもたらす可能性があり、教育と人材育成に対する新しいアプローチが重要であると感じます。また、AIスキルのギャップが拡大しており、今後は効果的な対策が必要とされています。
元記事: https://newsismybusiness.com/puerto-rico-tackles-ai-disrupted-job-market/