要約
- MetaのCEOであるMark Zuckerbergは、”低パフォーマンス”と呼んでいる従業員に対する大規模な解雇を発表しました。
- 会社全体に関するメモによると、Facebookの所有者はスタッフの約5％を削減しています。
- Zuckerbergは、AIで”中級エンジニア”を置き換える予定だと述べていましたが、AIがまだ完全に満足できないという考えから、「期待に応えていない従業員」を置き換えると述べました。
- 彼は2025年を「厳しい年」と位置付け、最高の才能が必要だと述べましたが、具体的に何を意味しているのかは不明です。
- Metaが「低パフォーマンス者」を取り除く最新の取り組みがどのように続くかはまだ見えていません。
考察
Mark Zuckerbergは、AIによる置き換えを予定していたが、現状では実現できないとして、パフォーマンスが低い従業員を速やかに置き換える方針を打ち出しました。彼の2025年の戦略やMetaの方針変更については不明瞭な部分が多く、Elon Muskの手法を取り入れるなど、新たな方向性を模索しているようです。
元記事: https://finance.yahoo.com/news/zuckerberg-announces-layoffs-saying-coding-211445207.html