- 米国のAIスキルを持つ労働者は、平均で25%の賃金プレミアムを得る
- 米国のデータベースデザイナーや管理者向けのAIスキル求人は、AIスキル不要の求人よりも53%高い賃金を提示
- 弁護士や営業・マーケティングマネージャー、金融アナリストや会計士もAIスキルで賃金が上昇
- AIスキルの需要が高い国や分野ほど賃金プレミアムが高く、AI人材が不足していると高いプレミアムが見られる
- AIが人材不足を緩和し、一部の職種において就業成長が遅くなっている
- AIによって置き換え可能なスキルの需要が低下し、一方で人との接触が必要なスキルの需要が増加している
- AIは新しい役割や産業を生み出す力を持つとの視点が重要
- AIスキルを持つ若い応募者には、リーダーが責任を委任する傾向がある
この記事からは、AIスキルを持つ労働者が高い報酬を得る傾向が示されています。AIの普及により、一部の職種で賃金が上昇し、他の職種では需要の変化が見られることが示唆されています。また、AIが新たな役割や産業を生み出す可能性に注目が必要です。
元記事: https://finance.yahoo.com/news/don-t-programmer-cash-artificial-192756553.html