• 21歳のNanyang Technological Universityのコンピューティング学生でITセキュリティコンサルタントのSeraphina Chuaは、男性により適しているとされがちな技術的な役割に対する微妙な偏見を経験してきた。
  • AI分野において、女性が探求する障壁の1つは、男性同様に資格を持っているにもかかわらず、過小評価されることである。
  • 教育機関、企業、政府、既に分野で働いている女性らが、これらの障壁を取り払うことが重要視されている。
  • AIモデルは、人間の作成者の偏見を吸収・増幅する可能性があることが様々な研究で示されている。
  • シンガポールの高等教育機関では、過去5年間のAIおよび機械学習(ML)プログラムへの女性の登録率は男性の約4分の1である。

私の意見:
この記事は、女性がAI分野において直面している偏見や障壁に焦点を当てており、女性が技術分野で活躍することの重要性を示しています。AIの分野における女性の不足は、技術の発展において様々な問題を引き起こす可能性があります。女性が技術分野でより多くの機会を得るためには、教育機関や企業、政府が取り組む取り組みが必要であると感じます。

元記事: https://www.straitstimes.com/singapore/invisible-barriers-prevent-spore-women-from-joining-ai-boom