要点:
- 人工知能の導入における従業員の中心性の維持についての考察
- 従業員が人工知能にどのように関与できるかを考えるための短い自己評価
- McKinseyによる予測では、生成的人工知能が従業員の生産性を向上させ、世界的な価値を年間6.1兆ドルから7.9兆ドル増加させることが期待されている
- BCGの報告によると、大部分の企業は人工知能の価値創出段階に至っておらず、導入の成功には従業員への焦点が必要
- 従業員の中心性は人工知能の導入において非常に重要であり、従業員のサポートと参加が成功の鍵である
考察:
この記事では、人工知能の導入における従業員の中心性の重要性が強調されています。従業員のサポートと参加が成功の鍵であり、技術の導入が従業員のスキルや能力と調和し、従業員の安全や価値感を考慮することが重要であることが示唆されています。従業員の心理的な健康やトレーニング、変化管理、AIの影響など、様々な側面が取り上げられており、組織が人工知能を導入する際には、これらの要素を適切に考慮することが不可欠であると感じます。
元記事: https://www.engineering.com/achieving-employee-engagement-for-artificial-intelligence/