- TechRadarによる報告：経験やスキルを持つ労働者がAIの提案を割り引いた場合に、雇用主が制裁を科す
- Frankfurt School of Finance and ManagementとESMT Berlinによる研究：一般的に、マネージャーはAIのアドバイスに従うことを望んでおり、アドバイスが特に良くなくても
- 自身の知識を頼りにする意思決定者は、AIよりも低いボーナスを受け取る可能性がある
- 人間の専門知識が重要であり、AIが見逃す可能性がある複雑さを乗り越え、微妙な判断を行い、予期せぬ状況に適応することが重要
- 報告書は、労働者がAIに関する懸念を共有できるようにするために、より良いコミュニケーションチャネルを確立することを推奨
この記事は、AIの提案を無視した労働者に制裁を科す雇用主が増えていることや、マネージャーがAIのアドバイスに従うことを好む傾向について触れています。人間の専門知識の重要性やAIとのバランスが必要であることが強調されています。労働者とAIの関係を改善するためのコミュニケーションの重要性も強調されています。
元記事: https://substack.com/home/post/p-153208160%3Futm_campaign%3Dpost%26utm_medium%3Dweb