要約：
- 80%のソフトウェア企業が2年以内に専用のプラットフォームエンジニアリングチームを持つと予測されている。
- ソフトウェア開発へのこのアプローチは、チームが中央集権化されたツールやプロセスにアクセスできるため、手作業での作業や自前のツールセットのデバッグが終わり、開発者がコードを書く時間を増やすことができることを示唆している。
- プラットフォームエンジニアリングを組織に取り入れることは、成功するためには時間、コミットメント、協力が必要な文化の転換をもたらす可能性がある。
考察：
プラットフォームエンジニアリングの導入には文化の変革が必要であり、成功には時間と協力が不可欠である。開発者がより多くのコードを書く時間を確保できる可能性がある一方、新たな課題や障壁も生じるかもしれない。プラットフォームエンジニアリングがどのように開発者体験や優秀なプログラマーの獲得方法を変革できるか、その取り入れ方について理解を深めるために、ウェビナーに参加することが重要である。
元記事: https://www.theregister.com/2024/05/22/changing_the_rules_for_software/