要点：
- AIを使用して従業員の退職率を低減し、安定した職場環境を構築する
- AIは従業員の燃え尽きや負担を早期に検出し、適切なサポートを提供する
- AIによる個別の学習プログラムは従業員のリーダーシップ育成を支援し、生産性向上を促進する
- AIは従業員の心理的負担を軽減し、ストレスの少ない職場環境を作り出す
感想：
AIを活用したアプローチは、従業員の定着率を改善する上で非常に有益であると考えられます。AIが燃え尽きや負担を早期に検出し、個別の学習プログラムを提供することで、従業員の満足度や生産性を向上させることができます。ただし、AIの導入は慎重かつ責任ある方法で行われるべきであり、人間労働者の補完として位置付けられるべきです。
元記事: https://www.hrmorning.com/articles/how-ai-mitigates-employee-attrition/