- RLBは建設業界におけるデータ分析とAIの重要性の向上を図り、顧客サービスの提供を向上させる取り組みの一環として、プログラムを導入
- Multiverseは職場学習に焦点を当てたテック企業であり、UKとヨーロッパ全域のRLB従業員に個別化されたトレーニングプログラムを提供する
- トレーニングプログラムには、13か月間の「ビジネス価値のためのAI」プログラムや、AIアプリケーションやビジネスインテリジェンスツールにおける実践経験を提供するレベル4の見習い制度であるData Fellowshipが含まれる
- RLBのチーフデジタルオフィサーであるMatt Sharpは、「このアカデミーはチームのスキルとサービス提供の基盤を作り、デジタルとデータスキルを必要とする人材を備えることが重要である」とコメント
- アカデミーは、コスト管理、持続可能性、プロジェクト管理、および建築資産コンサルティングなどのチームから参加者が募集される
- アカデミーは、データに焦点を当てた文化を促進する役割を強調し、デジタルイノベーションとアジリティを推進する
- 新しいコホートが毎6か月ごとに参加し、従業員が急速に変化する技術と業界のニーズに対応できるようにするために継続的な取り組みとして運営される
- MultiverseのチーフラーニングオフィサーであるGary Eimermanは、建設業界におけるスキルギャップの解消の重要性を強調し、RLBが従業員に重要なビジネス効率ツールを提供することで業界の先駆者としての地位を確立する
この記事では、RLBが建設業界におけるデータ分析とAIの重要性に焦点を当て、従業員のスキル向上と顧客サービスの向上を図るプログラムを導入していることが述べられています。特に、データスキルの不足を埋めることが建設業界におけるプロジェクトの効率改善や持続可能性の向上に大きな影響を与えると強調されています。