- 人工知能によるデータ収集制限は、消費者だけでなく職場もカバーすべき
- Nikki Sunは、ロンドンの国際問題シンクタンクであるChatham HouseのDigital Society Initiativeのアカデミー・アソシエイトであり、オックスフォード大学のAIガバナンスイニシアティブのプログラムマネージャーである
- 最近、人工知能に関する議論は、労働者の置き換えへの懸念や技術の生産性向上の可能性に焦点を当ててきた。しかし、職場における権力構造の変化が見逃されている
私の考え：この記事は重要な問題を取り上げており、人工知能が職場における権力関係を変化させている点に焦点を当てています。データ収集に関する制限は、消費者だけでなく職場にも適用されるべきであり、これについての議論がさらに進展していくことが重要であると考えます。
元記事: https://asia.nikkei.com/Opinion/AI-is-empowering-Chinese-employers-far-more-than-employees