要約:

  • 企業はコンピュータプログラマの雇用を削減しているが、人工知能とサイバーセキュリティに対する需要は高い。
  • 技術的負債が仕事の回復を促す可能性があり、技術部門の雇用動向を理解するのは難しい。
  • Recruiticsは、求人努力に関する情報を提供するTalent Market Indexを開発しており、AIとサイバーセキュリティ分野で強さを示している。
  • 企業は技術的負債を解消するためにコストを抑えてプログラマを雇用しようとしている。
  • プログラマの将来は明るく、技術的負債が返済されることで競争が促進される。
  • プログラマはAIを活用して生産性を向上させ、旧ソフトウェアの修正や新機能の追加を容易にすることが期待される。

感想:

この記事では、企業が技術的負債を解消するためにプログラマを雇用する機会が増えていることや、人工知能とサイバーセキュリティの専門家の需要が高まっていることが強調されています。技術的負債の解消やAIの導入により、プログラマの将来は明るいと述べられています。また、現在の状況を活用して早めにスタッフを増員することで、企業は売上を向上させるだけでなく、コストを削減する機会があると指摘されています。

元記事: https://www.forbes.com/sites/billconerly/2024/11/18/from-bug-fixes-to-ai-implementation-the-new-tech-employment-landscape/