要約:
- シンガポールの10,000人の新しいAIワーカーの半数は、再教育プログラムを通じて、残りの半数は新卒であると予想されている。
- 政府は3〜5年以内にAI労働力を15,000人にトリプルする目標を持っており、その一環として、情報技術およびデジタル技術の卒業生のAI準備を高めることが挙げられている。
- 5,000人は、AIスキルを獲得するための継続教育プログラムを受けた労働者であり、または他のITまたはデジタル分野からのキャリア転換でAI関連の役職を引き受けると予想されている。
- 政府は他のキャリア変換プログラムやTechSkills Acceleratorなどの様々な取り組みを行っており、過去3年間でそれぞれ1,000人と8,000人の中途キャリアの労働者がソフトウェア、クラウド、AIを含む技術関連の役職に転換するのを支援してきた。
感想:
シンガポール政府のAI労働力を拡大する取り組みは、教育プログラムやキャリア変換の支援を通じて、多様な層の人々にAIスキルを提供しようとしていることが明らかです。特に中途キャリアの労働者への支援が重要であり、これらの取り組みが効果的に実施されることで、シンガポールのAI産業の成長が後押しされることが期待されます。