報告書によると、カナダ人のおよそ4人に1人は、生産性を落とさずに週32時間労働に移行できる可能性がある。
最近の報告によると、人工知能の活用により、ほとんどのカナダ人が週の労働時間を短縮することが可能になる可能性があるという。
労働時間削減センター・オブ・エクセレンス（WTRCoE）と英国の研究グループAutonomyの報告書によると、職場で大規模言語モデル（LLM）が導入されれば、2034年までにカナダの労働者の90％以上が労働時間を10％削減できる可能性があるという。
Yahoo Finance はニュース記事でこの研究を引用し、LLM は ChatGPT などの AI アプリケーションに使用される技術であると指摘した。
「この報告書は、AIと新技術の進歩が、より生産性の高い経済だけでなく、人々の生活の質を向上させる可能性を捉えている」とWTRCoEのCEO、ジョー・オコナー氏はヤフー・ファイナンス・カナダに語った。
マーサーの以前のレポートによると、10人中4人の経営幹部が、AIによって生産性が30%以上向上すると予測している。オタワはカナダでのAIの使用を支援するために24億ドルを投資している。
Yahoo Finance の報道によると、カナダ人の約 4 分の 1 は、「AI による拡張の可能性が高い分野では、生産性を低下させることなく」週 4 日勤務に移行できる可能性があるという。
WTRCoEとAutonomyのGPT-4(Day Week)と題する報告書によると、オンタリオ州、ブリティッシュコロンビア州、ケベック州、アルバータ州、ノバスコシア州は、週4日勤務可能な労働者の割合が最も高い。
これはさまざまな業界に当てはまるとオコナー氏は言う。
「ヘルスケアを例に挙げると、多くの人が、そんなことはあり得ないと言う分野です」と彼は言う。「しかし、世界中のヘルスケア分野やサービスのほとんどには、スケジュール管理やケアの手配といった管理業務が大量に存在し、そこで AI ツールやテクノロジーが実際に大きな違いを生み出す可能性があるのです。」
以前の報告書によると、週4日勤務により、従業員の燃え尽き症候群が17％減少し、精神衛生が17％改善し、ワークライフバランスが35％改善したという。
また、以前のレポートによると、世界中の人事リーダーの半数以上（51％）がすでに週4日勤務（9％）を実施しているか、検討中（42％）です。
しかし、以前の調査によると、カナダ人の10人中8人が労働時間短縮という概念に対して少なくとも1つの懸念を抱いている。
こうした潜在的な利益により、雇用主にとっては「選択肢になる」とオコナー氏は述べた。
「生産性向上のすべてを最終利益や人員削減などのコスト削減に充てるのでしょうか。それとも、その利益が企業と労働者の間でより公平に共有され分配されるような社会的、経済的モデルを設計するのでしょうか？」
以前のレポートによると、米国の管理職の10人中4人以上が、従業員をAIに置き換えることができることを望んでいる。
ハーバード大学ロースクールの労働と公正経済センター（CLJE）の報告書によると、AI時代に雇用主と政府はどのように労働者を保護できるのかが次のように述べられています。