要約:
- プロジェクトマネジメントにおいて、ジェネラティブ人工知能（Gen AI）の disruptive force による変革が進行中。
- Microsoft と LinkedIn の調査によれば、AI 採用は競争力維持に必要であり、リーダーの66%はAI スキルを持たない個人の雇用を避け、71%はAI スキルを持つ未経験者を好む。
- Gen AI の採用は急速に進行中であり、自動化だけでなく戦略的影響を最大化するプロジェクトデリバリーへの変革も重要。
- Gen AI は創造性を高め、未来予測や戦略的意思決定を支援するだけでなく、組織のシステムへの効果的な統合が課題。
- Gen AI の採用をリードする企業は、内部のAIパワードアシスタントにGen AI を組み込み、組織的な知識システムを活用している。
感想:
Gen AI の台頭により、プロジェクトマネジメントにおける変革と効率化が加速していることが明らかになっています。AI 技術の採用が企業競争力を維持する上で不可欠であることや、Gen AI が自動化だけでなく戦略的影響を最大化するプロジェクトデリバリーへの変革をもたらしている点が注目されます。ただし、企業内でのGen AI の効果的な統合が課題となっており、これを克服するためにはリーダーシップと積極的な取り組みが必要であることが示唆されています。