- 中国のAIの仕事5つに対して市場には2人の適格な労働者しかいない
- 中国のテック企業は、AIの人材不足に苦しんでおり、成功実績を持つ人材を積極的に採用中
- Moonshot AIは、元Microsoft Research AsiaのMachine Learning Groupの主任研究マネージャーであるTan Xuを採用
- 他の中国企業も、類似の取り組みを強化し、競合サービスの構築を支援するために業界のトップ専門家を登用中
- ByteDanceの最新の注目すべき採用は、Alibaba Group HoldingのAI科学者であるZhou Chang
AIの分野では、中国でも人材不足が深刻な状況にあり、トップ専門家の確保が競争力の源となっていることがわかります。Moonshot AIやByteDanceなど、中国企業は積極的な採用プログラムを展開し、AIの分野でのリーダーシップを確立しようとしています。AlibabaやByteDanceなど、大手企業も競争が激化しており、優れた人材の獲得に注力している様子がうかがえます。